83423
02.12.2021 1269 Общество

В Югре работодатели стали в семь раз чаще искать сотрудников на удаленке

В Югре работодатели стали в семь раз чаще искать сотрудников на удаленке admpoyk.ru

По данным проведенного исследования, в Югре в семь раз вырос спрос на удаленных сотрудников. Если в ноябре прошлого года фиксировалось сто вакансий, то в ноябре 2021-го на рынке было представлено 690 предложений. Это 0,7 процента от общего по стране.

В целом в России в предпоследнем месяце года было открыто почти 87 тысяч предложений для удаленной работы. Эксперты отмечают, что это в четыре раза больше, чем годом ранее. Больше всего вакансий с дистанционным форматом занятости предлагали в Москве, Санкт-Петербурге, Московской области, Краснодарском крае, Татарстане, а также Ростовской и Свердловской областях.

Среди «удаленных» лидируют такие сферы, как «ИТ, интернет, телеком», «Административный персонал», «Продажи», «Маркетинг, реклама, PR» и «Консультирование».

«Отмечу, что региональная принадлежность таких вакансий довольно условна, так как при формате удаленной занятости место проживания сотрудника не принципиально для большинства работодателей. В редких случаях компании все же настаивают на том, чтобы сотрудник был из одного с ними города, но, как правило, тогда речь идет о гибридном формате работы, то есть периодически нужно появляться в офисе. Иногда это связано с особенностями профессии – например, когда для успешного исполнения обязанностей важно знать узкую региональную специфику», – рассказала Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.

Нина Чуваева
ПОДЕЛИТЬСЯ
15